Un soutien majeur pour l’apprentissage expérientiel à l’Université de Moncton

L’Université de Moncton, par l’entremise de son Bureau de l’apprentissage expérientiel (BAE), reçoit plus de 1,3 million de dollars du programme iHUB d’ECAIT Canada, un financement qui permets de développer des projets innovants d’apprentissage intégré au travail pour les personnes étudiantes.

Ce financement appuiera dix projets concrets offrant à nos personnes étudiantes de nos trois campus des occasions uniques d’apprentissage concret dans diverses disciplines : soins infirmiers, éducation, nutrition, communication, technologie, et plus encore.

Ce soutien permettra à plus de 800 personnes étudiantes de bénéficier d’une bourse dans le cadre d’un stage en milieu de travail ou d’une activité expérientielle avec des partenaires de la communauté. Ces bourses contribuent également à alléger le fardeau financier lié à la réalisation de ces expériences. 

Hazouz Bezaz, qui dirige le BAE est ravi de pouvoir contribuer à l'impulsion de projets rassembleurs et novatrices. Il souligne que « ces projets permettent ainsi aux personnes étudiantes d’immerger dans des cas complexes et variés et d’être confrontées à des réalités que l’on retrouve dans des milieux de pratique ».

Ce projet est financé en partie par le gouvernement du Canada par le biais de l’initiative d’apprentissage innovant intégré au travail. Ce projet est financé en partie par le carrefour de l’innovation iHUB d’ECAIT Canada. « En offrant des occasions d’AIT innovatrices aux établissements partout au Canada, nous sommes témoins de la croissance des compétences personnelles et professionnelles des personnes étudiantes, déclare Charlene Marion, directrice exécutive d'ECAIT Canada.

« Les étudiants qui attendent avec impatience le début de leur carrière méritent d’entrer sur le marché du travail aussi bien préparés que possible », a déclaré Anna Gainey, secrétaire d’État (Enfance et Jeunesse). « Ces projets menés par l’Université de Moncton, financés en partie par l’Initiative d’apprentissage innovant intégré au travail, aideront les jeunes à atteindre leurs objectifs et à acquérir l’expérience pratique dont ils ont besoin pour s’épanouir. »

Une contribution tangible à la réussite étudiante

Le professeur Étienne Dako, directeur du Centre de recherche sur les aliments (CRA) et responsable du projet « Santé & bien-être » financé par iHUB, se dit très satisfait des retombées de l’initiative :

« C’est une véritable opportunité pour les personnes étudiantes participant à ce projet. Ils peuvent s’impliquer pleinement dans un projet communautaire dont ils deviennent les principaux acteurs, ce qui représente un bénéfice inestimable. Ce projet leur offre à la fois un soutien financier et un accompagnement pour développer leurs connaissances. Quant aux professeures et professeurs impliqués, ils bénéficient d’une occasion unique de faire passer les étudiantes et étudiants de la théorie à la pratique dans un contexte réel. »

De son côté, Joëlle Martin, directrice du programme information-communication et responsable du projet de création de contenu numérique cet automne, souligne que :

« Ce projet constitue une occasion unique pour nos personnes étudiantes de mettre en pratique leurs compétences en communication multimédia dans un contexte concret. Grâce au soutien d’iHUB, ils ont l’opportunité de collaborer avec de vrais clients, de relever des défis réels et de développer des compétences directement transférables sur le marché du travail. » 

Les aptitudes et les compétences acquises grâce à ces expériences favorisent la transition des personnes étudiantes vers le marché du travail, des démarches entrepreneuriales ou de prochaines études.

À propos du Bureau de l’apprentissage expérientiel

Le Bureau de l’apprentissage expérientiel (BAE) de l’Université de Moncton a pour mission de nouer des liens entre les personnes étudiantes, le corps professoral et les services, afin de multiplier les occasions d’apprentissage authentiques et de promouvoir la participation à des activités pratiques en milieu de travail, dans le cadre de projets concrets plutôt que purement théoriques. Pour plus d'informations : www.umoncton.ca/apprentissageexperientiel

À propos d’ECAIT Canada

ECAIT Canada est l’organisme chef de file en matière d’apprentissage intégré au travail (AIT) au Canada, regroupant plus de 160 organisations et représentant 1 900 personnes. Sa mission est de renforcer la capacité à former des personnes étudiantes prêtes pour l’avenir grâce à des expériences d’AIT de qualité. ECAIT Canada joue un rôle central en reliant les milieux de l’éducation et de l’industrie, veillant à ce que chaque personne étudiante acquière les compétences et les expériences nécessaires à sa réussite.